座談會上，王利平首先代表集團公司，向在座的代表們表達新春問候，向他們在過去一年為集團經(jīng)濟發(fā)展所做的貢獻表示感謝。他表示：2008年，在金融危機的負面影響下，集團公司成績的取得濃縮了全體員工的努力貢獻。在座的優(yōu)秀員工是具有開拓創(chuàng)新精神的旗幟標兵，在新的一年，應(yīng)堅定信心，積極發(fā)揮表率作用。王利平鼓勵代表們發(fā)揚“四敢”精神，即：“敢想、敢做、敢先、敢為”。“敢想”指在思想上，要善于創(chuàng)新，勇于突破。"敢做"指在實際行動上，大膽實踐，銳意進取。"敢先"指要具有超前的工作意識，事事敢為人先。"敢為"指在工作過程中，將產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制等落實到實處，勇于承擔自己所肩負的社會責任。同時他還鼓勵代表們努力提高創(chuàng)新意識，在項目工藝，工段改革上，以身作則的起到標兵的帶頭作用，激發(fā)身邊員工的工作熱情，為廣博集團的發(fā)展做出更好的貢獻。
座談會上，代表們在發(fā)言中紛紛表示，一定不辜負集團領(lǐng)導的支持和肯定，做好榜樣帶頭作用，為集團公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。
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